Обязанности:
Привет! Меня зовут Настя и я сооснователь рекрутингового агентства Remoteteria. Мы занимаемся наймом удаленных сотрудников для различных компаний (в основном digital и edtech). Сейчас мы на стадии активного развития и в поисках рекрутера на проектную деятельность. Что нужно будет делать: Составлять вакансию на основе брифа заказчика Формировать стратегию поиска кандидатов (каналы размещения мы, конечно же, оплатим) Организовывать и проводить интервью по Zoom / телефону с кандидатами Вести CRM систему и воронки найма по кандидатам, фиксировать результаты собеседований Давать обратную связь кандидатам Вести коммуникацию с заказчиком Что мы ожидаем: Опыт работы рекрутером от 1-го года (желательно, в агентстве) Ты не ждешь отклики на HH, а проактивно занимаешься поиском кандидатов Отличные навыки коммуникации Высокая самоорганизация (опыт удаленной работы обязателен!) Ты понимаешь, что такое работать в стартапе. Адекватно относишься к невыстроенным процессам, предлагаешь решение проблем Условия: Удаленная работа. Локация неважна, ты можешь работать из любой точки мира Проектная работа (у тебя будет возможность выбирать кол-во проектов, в которых ты можешь участвовать) Гибкий график работы, главное, чтобы качество было на высоком уровне, а дедлайны не срывались % от закрытой вакансии. При закрытии 4 вакансий в месяц ты сможешь зарабатывать от 70 тыс Рассмотрим кандидатов как на частичную занятость, так и на фултайм работу В нашей команде: Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу Постоянно учимся и развиваемся Интересные задачи, которые дают возможность материального и профессионального роста Спасибо, что дочитал(а) до конца! Ждем твой отклик!Похожие вакансии