Аналитик сектора отчетности

Команда Дивизиона «Центр корпоративных решений» занимается разработкой, внедрением и расчетами мотивационных наборов целей для сотрудников, описывает методологию действующих метрик и сопровождает справочник метрик Центра. Обязанности взаимодействие с заказчиком сбор, ведение и актуализация методики премирования центра доработка методики премирования работников и руководителей и формирование предложений по оптимизации расчётов показателей описание методологии действующих метрик ЦКР, разработка новых и актуализация старых сопровождение справочника метрик ЦКР аналитика данных по закрепленному направлению, подготовка презентационных материалов настройка мотивационных расчетов на новые отчётные периоды тестирование готового продукта методологическая поддержка действующей отчетности Требования высшее математическое/экономическое образование. продвинутый уровень работы в Excel практическое знание основных инструментов математического моделирования (математическое ожидание, регрессия, корреляция и т.д.) навык формирования презентаций и аналитических отчетов опыт самостоятельного решения проблем, активного взаимодействия с контрагентами и внутренними клиентами, умение чётко ставить задачи и контролировать исполнение высокий уровень коммуникационных навыков (устно и письменно), опыт ведения сложных переговоров высокий уровень стрессоустойчивости и умение эффективно работать в условиях неопределенности инициативность и готовность предлагать нестандартные решения умение быстро анализировать, систематизировать и структурировать большие объемы информации стремление к постоянному самообучению. Условия стабильный оклад, квартальная и годовая премия социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня по бессрочному трудовому договору место работы: академика Сахарова, 2 расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких корпоративная пенсионная программа корпоративное обучение за счет компании бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника