Ведущий специалист по HR-аналитике

Обязанности: Организация сбора квартальных и годовых регулярных отчетов, выполнение проверок, качества данных и управление процессом сбора и обработки в корпоративном хранилище данных (КХД) • Формирование аналитических отчетов по запросу заказчика по метрикам численности, расходов на персонал, обучения и развития, социальных программ и пр. • Участие в развитии отраслевой системы HR-аналитики: анализ и повышение достоверности данных, участие в автоматизации отчетов и процессе сбора показателей • Участие в проекте по созданию дашбордов, консультирование пользователей ДКП • Участие в разработке методологии новых метрик. Мы используем в работе: -КХД на базе SAP BI, Postgres, Форсайт для обработки, консолидации, выгрузки через SQL -HR-системы SAP, отраслевые системы -MS Excel, Мой Офис для анализа и отчетности Требования: Опыт работы от 1 до 3 лет, Аналитический склад ума, нацеленность на результат, внимательность, умение грамотно излагать мысли письменно и устно, умение находить закономерности в цифрах Знание и опыт работы с MS Excel на продвинутом уровне, знание и умение писать SQL-запросы и макросы как плюс Знание процессов HR, основных показателей HR Желателен опыт работы в HR Мы предлагаем: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Пятидневную рабочую неделю, выходные суббота и воскресенье. Гарантированную "белую" заработную плату . Каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала. ДМС : возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке Оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха до 80% стоимости Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября