Обязанности:
Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня. Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на открытые позиции; Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов; Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом. Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Понимания HR процессов; Опыт в рекрутинге от 3 месяцев; Инициативности, знания, как расставлять приоритеты; Готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки; Любви к людям и к своей будущей профессии; Знание английского языка будет преимуществом. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей; Обучение с глубоким погружением в рекрутмент; График работы 5/2 (полная занятость).Похожие вакансии
Специалист актуализации данных Яндекс Бизнеса со знанием турецкого языка
От 35 000 руб.
Нижний Новгород
Яндекс Крауд
Специалист актуализации данных Яндекс Бизнеса со знанием турецкого языка
От 35 000 руб.
Нижний Новгород
Яндекс Крауд