Обязанности:
Задачи: Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена, Руководители (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу); Размещение вакансий на работных сайтах; Проведение очных, телефонных, онлайн интервью с кандидатами; Холодный поиск кандидатов и работа с откликами; Ведение параллельно 5-8 вакансий; Направление лучших кандидатов на дальнейшее рассмотрение Руководителям и организация собеседований; Поиск альтернативных источников привлечения персонала; Ведение отчетности в CRM (ПОТОК). Требования: Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1,5 лет; Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью; Самоорганизованность и умение работать в режиме многозадачности; Грамотная устная и письменная речь. Мы предлагаем: Фиксированный оклад + KPI; Трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 с 09.00-18.00, удалённый формат работы: с Вас компьютер и хороший интернет; Вся необходимая для работы техника; ДМС после прохождения испытательного срока; Отсутствие дресс-кода. HR \ Рекрутер \ Менеджер по подбору персоналаПохожие вакансии
Специалист по подбору персонала/менеджер по подбору персонала
От 60 000 руб.
Нижний Новгород
ГЦКБ Речфлота