Обязанности:
Сегодня вы сбились со счета при просмотре вакансий? Давайте расскажем, чем мы отличаемся от других! Приглашаем в команду лидеров активных В2В-продаж и предлагаем интересные задачи, которые Вам предстоит решать совместно с Вашей командой: Достигать высоких результатов в продажах, используя опережающие показатели и существующие технологии работы с Клиентами, систематически улучшая их. Успешно управлять командой своих сотрудников (Вам предстоит оттачивать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков). Показывать Клиентам реальную пользу для их бизнеса (за счет внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и дополнительных услуг компании - по отзывам Клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени). Принимать личное участие в переговорах с Клиентами на уровне первых лиц. Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если у Вас есть: Успешный опыт управления активными B2B продажами от 2-х лет (опыт работы в сети "Консультант Плюс" или с другими справочно-правовыми системами будет являться преимуществом!) Опыт формирования успешной команды с оцифрованным результатом Умение формировать потребность у клиента, даже когда явного запроса нет; НЕ сгибаемое намерение к продаже даже при отказах клиента; Экспертность в ведении переговоров на уровне первых лиц компании; Высокая степень самоорганизации, умение соблюдать "правила игры"; Умение анализировать логику работы МП в продажах и корректировать ее; Желание работать не только за оклад, но и зарабатывать! Высшее образование (менеджмент, бухгалтерский учет, экономика, юриспруденция, кибернетика) Из личных качеств: развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, гибкость, стремление помочь Клиенту, высокий уровень самоорганизации, умение выстраивать работу с разными людьми Мы предлагаем своим сотрудникам: 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие! Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у Конкурентов - компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку. Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов. Реальную возможность карьерного роста в компании (70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри). Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка». Ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы и надбавки к окладу за профессионализм (которые могут увеличиваться с ростом Ваших компетенций) Удаленный график работы Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию). Работу в компании с официальным статусом ИТ-компании – наши сотрудники имеют возможность льготную ипотеку. Это откликается Вам? Тогда давайте знакомиться!Похожие вакансии