Ищем аналитика в команду, работающую над HR-сервисами, которые используются для автоматизации подбора, адаптации, обучения сотрудников. Обязанности: Исследование бизнес-процессов заказчика, сбор требований; Разработка функциональных требований и ТЗ на разработку сервисов, постановка задач разработчикам; Тестирование разработанного ПО на предмет соответствия функциональным требованиям после релиза функционала; Взаимодействие с продуктовой командой; Разработка аналитических материалов; Проработка и оценка архитектурных решений и их составляющих (интеграционные сценарии, спецификации API и тд). Требования: Уверенное знание SQL на уровне запросов; Знание REST и SOAP; Опыт работы аналитиком на коммерческих IT-проектах от 1,5 лет; Умение работать с большим объемом информации; Знания и опыт использования нотаций UML, BPMN и др.; Опыт работы с разработчиками и тестировщиками (постановка задач, приемка результатов). Будет плюсом: Понимание HR бизнес-процессов. Условия: Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту); Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами; Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы; Питание: в офисе оборудованы кухни, чай, кофе, печеньки; Гибридный формат работы в офисе на улице Розы Люксембург, 19 или удаленный для сотрудников из других регионов; Работа в аккредитованной IT-компании.
Похожие вакансии