Обязанности:
КТО ВАШ РАБОТОДАТЕЛЬ? 15.05.2024 в Нижнем Новгороде открылся филиал первого в России Иммерсивного онлайн театра. Формат проекта соединяет классический театр по методике Станиславского, реалити по принципам “Шоу Трумана” и комплекс технических навыков профессионального блогера. 01.09.2022 года театр получил грант Министерства иностранных дел за распространение традиционных российских ценностей за рубеж, покорив зрителей США, Германии, Франции, Италии, ОАЭ, Японии и Южной Кореи. Продюсером нижегородского филиала стал непосредственно Бари Алибасов младший. Художественным руководителем театра выбрана талантливый начинающий режиссер приверженка метода Васильева - Таисия Бутурлина-Белова. ЧТО ОТ ВАС ТРЕБУЕТСЯ? Рекрутеру требуется выполнять еженедельный план по привлечению в театр соискателей на должность “Актер онлайн театра”, соответствующих минимальным требованиям установленным в театре. Стандартный функционал рекрутера: Отправлять холодные исходящие сообщения в социальных сетях; Администрировать аккаунты театра на Авито, HH и других рекрутинговых платформах; Размещать промо-материалы о вакансии в Telegram каналах и у профильных блогеров; Проводить первичное онлайн-собеседование; Организовывать дни открытых дверей театра для соискателей; Создание партнерских программ с целевыми заведениями Нижнего Новгорода; Создание контента для формирования HR бренда театра. ЧТО ВЛИЯЕТ НА ВЫБОР КАНДИДАТА Опыт массового рекрутинга, в особенности в сферах создания промоутерских команд, в сборе актеров массовки, организации кастингов; Опыт взаимодействия с театральными мастерскими, модельными агентствами, развлекательными площадками с молодежной аудиторией; Наличие собственных инструментов для реализации плана по рекрутингу; Готовность и умение обрабатывать 50 и более кандидатов в день; Развитые собственные социальные сети и готовность использовать их для рекрутинга. ЗАРПЛАТА Оклад: 40 000 рублей; План по соискателям взятым на стажировку: 10 в месяц; План по соискателям пришедшим на день открытых дверей: 40 в месяц; Премия: 2 000 рублей за каждого соискателя взятого на стажировку; Премия: 5 000 рублей за организацию дня открытых дверей при выполнении плана по пришедшим; График работы 5\2 с 10:00-18:00 в офисе рядом с м. Горьковская (после испытательного срока 2 месяца возможен гибридный график работы). ПЕРСПЕКТИВЫ При выполнении плана на протяжение 6 месяцев: переход на должность директора по рекрутингу всей сети театра с доходом более 100 000 рублей в месяц; При выполнении плана на протяжение года: вывод рекрутингового направления в отдельный бизнес подбирающий персонал для всего развлекательного и культурного кластера в России.Похожие вакансии