Ведущий специалист внутреннего контроля

Обязанности: Осуществлять сбор и формирование отчетности ПАО «ЛУКОЙЛ» по внутреннему контролюв рамках налогового мониторинга; Осуществлять сбор предложений о внесении изменений/ актуализации информации, раскрываемой налоговому органу в рамках налогового мониторинга, подготовка проектов сообщений и направление предложений на согласование в Департамент внутреннего контроля ПАО «ЛУКОЙЛ» Осуществлять формирование и актуализацию Сводной матрицы рискови контрольных процедур ПАО «ЛУКОЙЛ» (31 графа); Осуществлять актуализацию форм отчетности в информационной системе ИП ДВК «Налоговый Мониторинг (СВК)»; Осуществлять «открытие» отчетных форм в ИП ДВК «НМ (СВК)» для их заполненияи акцептования со стороны структурных подразделений ПАО «ЛУКОЙЛ», ЛАФЕи ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»; Осуществлять проведение оценки уровней организации системы внутреннего контроля (далее – СВК) в соответствии с Требованиями ФНС России; Осуществлять разработку курсов СДО об организации СВК; Осуществлять формирование унифицированного перечня рисков и контрольных процедур,по каждому направлению сервиса и, при необходимости, в зависимости от принадлежности организации Группы «ЛУКОЙЛ» к бизнес-сегменту; Осуществлять подготовку проектов договоров и дополнительных соглашений к ним с ПАО «ЛУКОЙЛ», организациями Группы «ЛУКОЙЛ» и, при необходимости, ПСП; Участвовать в подготовке информационных систем, в которых формируется отчетность организаций Группы «ЛУКОЙЛ» - участников налогового мониторинга для внесенияи акцептования информации со стороны организаций Группы «ЛУКОЙЛ», структурных подразделений ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» и ПСП; Участвовать в разработке предложений по совершенствованию информационных систем для сбора и формирования отчетности в рамках налогового мониторинга; Требования: Высшее образование (экономическое, юридическое); Знание программ: SAP R/3, 1C, MS Office; Знание вопросов внутреннего контроля и управления рисками в рамках налогового мониторинга; Условия: Трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»; Ежегодная индексация заработной платы; Годовая премиальная выплата; Выплата к отпуску; Медицинское обслуживание (полис ДМС); Командировки 1-2 раза в год от 2-х до 5 дней.