Руководитель направления по строительству устройств СЦБ и связи ж/д инфраструктуры

Обязанности: Анализ проектной и рабочей документации в рамках границ своих компетенций Организация взаимодействия с надзорными и контролирующими органами и ресурсоснабжающими организациями Формирование предложений по оптимизации проектных решений Организация работы подрядных организаций, выполняющих работы на объекте в объеме работ по монтажу систем СЦБ и связи Организация допуска подрядных организаций в части выполнения работ по СЦБ и связи Участие в формировании графиков выполнения работ подрядной организации и их согласование в рамках своих объектов Организация строительного контроля выполненных работ Участие в комиссиях по входному контролю материалов, поставляемых на площадку строительства Требования: Высшее образование автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте Современные методы монтажа, регулировки и наладки объектов СЦБ и связи Знание действующих строительных норм и правил Знание действующих нормативных документов в части СЦБ и связи Знания требований применяемых к материалам и оборудованию Знание норм охраны труда и промышленной безопасности Условия: Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: компенсация аренды жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу; Трансфер: бесплатная доставка сотрудников из Темрюка, Керчи и Тамани.