Специалист по работе с ключевыми клиентами/по работе с аптеками (KAS, Нижний Новгород)

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Специалиста по работе с ключевыми клиентами/по работе с аптеками (KAS (аптечный сегмент), Нижний Новгород): Обязанности: Повышение профессионального уровня фармацевтических работников и руководителей аптечных организаций, информирование о производимых и/или реализуемых препаратах компании «Гленмарк» на вверенной территории; Осуществление визитов в потенциальные аптеки (база 200 аптек); Контролировать постоянное наличие всего ассортимента продукции компании в аптеках, отсутствия дефектуры; Проводить информационные и образовательные презентации сотрудникам аптек на закрепленной территории в соответствии с установленной стратегией визитов, в заранее обговоренное время с сотрудниками аптек; Создание и ведение актуальной аптечной базы данных с учетом категорий аптек; Осуществлять анализ отчетности с целью формирования плана корректирующих мероприятий; Контроль за эффективной выкладкой препаратов (безрецептурного отпуска) компании в торговых залах и в витринах; Развитие локальных сетей на выделенной территории; Территория: Нижний Новгород и область. Требования: Высшее образование обязательно (предпочтение отдается кандидатам с профильным образованием и аналогичным опытом работы). Опыт работы с аптеками и аптечными сетями в качестве МП или КАСа от 2-ух лет. Опытный пользователь ПК (MS Office). Отличное знание Excel. Водительское удостоверение (категория В), уверенные навыки вождения. Индивидуальные качества: хорошие навыки переговоров, коммуникабельность, обучаемость, стремление к достижению результата, ответственность, пунктуальность, аккуратность, готовность к многозадачности. Условия: Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата. Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которого тем выше, чем эффективнее сотрудник работает. Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам). ДМС и страхование жизни. Предоставляется Корпоративный автомобиль. Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета. Современное оборудование для работы (IPAD). Дополнительные 3 дня отпуска в год. Возможность получить годовой бонус, кроме ежеквартального.