В связи с активным ростом компании открыта вакансия HR в федеральную сеть современных комплексов по обслуживанию автомобилей бренда “МАСЛЁНЫЧ”. HR будет отвечать за построение HR отдела и решение всех вопросов, касающихся управления и развития персоналом в компании. Обязанности: Формировать и реализовывать HR стратегию соответствующей бизнес-стратегии компании; Разрабатывать и внедрять с нуля HR процессы (адаптация, онбординг, оценка производительности персонала, зарплатная политика и т.д.); Внедрять и вести HR аналитику для эффективного управления персоналом; Поддерживать руководителей в решении HR вопросов; Управлять эффективностью персонала через развитие систем мотивации и обучения, построение карьерных треков и планов развития; Развивать HR-бренд и корпоративную культуру компании; Прогнозировать и планировать потребности в персонале, обеспечивать укомплектованность команды правильными людьми; Вести и контролировать бюджет на персонал, инициировать и сопровождать организационные изменения, управлять процессом изменений. Требования: Наличие профильного высшего образования; Опыт работы на позициях HR-директора от 5-и лет и выше; Успешный опыт построения HR отдела, внедрения HR бизнес-процессов, внедрения систем мотивации персонала; Опыт работы в подборе персонала; Знание современных методов подбора, адаптации и обучения персонала; Ответственность, высоко развитые лидерские качества, способность работать автономно и быстро принимать решения; Высокие коммуникативные навыки, способность устанавливать доверительные отношения с бизнесом и персоналом; Опыт работы в сфере ретейл, автосервисы будет плюсом. Условия: Работа в стабильной компании, лидере рынка в своем сегменте; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Гибридный график работы; Обучение, возможности карьерного роста и развития; Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом исходя из опыта работы и успешных кейсов); Рабочая техника для работы; Работа напрямую с собственниками компании. В роли HR у вас есть возможность применить накопленный опыт в построении HR отдела, иметь автономность в разработке HR процессов, участвовать в построении стратегии компании и вносить свой весомый вклад в развитие компании бренда “МАСЛЕНЫЧ”. Мы ждем ваш отклик, в сопроводительном письме укажите ваши успешные кейсы, которыми вы гордитесь.
Похожие вакансии