Обязанности: 1. Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации. 2. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала. 3. Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации. 4. Определение источников поиска кадров. 5. Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов. 6. Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей. 7. Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей. 8. Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации. Требования: знать источники обеспечения организации кадрами, информационные базы данных рынка труда методики проведения тестирования, собеседования этику делового общения Условия: график работы: пятидневка, с 09.00-17.00 (час - обед) Работа в офисе в Верхних Печерах
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала/менеджер по подбору персонала
От 60 000 руб.
Нижний Новгород
ГЦКБ Речфлота