Врач-терапевт

Обязанности: 1.При получении информации о заболевании, применять объективные методы обследования больного, выявлять общие и специфические признаки заболевания. 2. После оценки тяжести состояния больного, принимать необходимые меры для выведения больного из этого состояния, определять объем и последовательность реанимационных мероприятий, оказать необходимую срочную помощь. 3. Определять специальные, методы исследования (лабораторные, рентгенологические и функциональные). 4. Определять показания для госпитализации и организовать ее. 5. Проводить дифференциальную диагностику, обосновать клинический диагноз, план и тактику ведения больного. -6. Правильно оценить электрокардиограмму, фонокардиограмму, спирограмму, данные рентгенологического обследования и дать по ним заключение. -7. Определять степень нарушения гомеостаза и выполнить все мероприятия по его нормализации. 8. Назначать необходимые лекарственные средства и другие лечебные мероприятия. 9. Определять вопросы трудоспособности больного - временной или стойкой нетрудоспособности, перевода на другую работу. 10. Проводить необходимые противоэпидемические мероприятия при выявлении инфекционного заболевания. 11. Оформлять медицинскую документацию, предусмотренную законодательством по здравоохранению. Требования: Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия" или Профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Скорая медицинская помощь".Сертификат специалиста и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Терапия". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Условия: - Специальная социальная выплата медицинским работникам; - ежеквартальные премии по результатам работы; пятидневная рабочая неделя, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней.