Обязанности:
Алгоритмикс – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке решений в области Data Science (коробочные продукты и индивидуальные решения ML и AI). Мы имеем уникальную экспертизу в работе со всеми видами данных, так как наши клиенты – крупнейшие производители и ритейлеры товаров, телеком-операторы, операторы фискальных данных, диджитал-агентства, представители банковской и e-com сфер. Компания входит в E-Promo Group – эксперт на рынке digital-маркетинга и ИТ-услуг с 20-летней историей. Какие проекты мы реализуем: системы управления качеством данных; текстовая, товарная аналитика, аналитика на данных ОФД и телеком; изучение потребительского поведения и предпочтений; аналитические BI-панели; предиктивные модели и рекомендательные системы; визуализация данных и многое другое. На данный момент компания находится на этапе масштабирования и стандартизации, поэтому находимся в поиске самостоятельного и проактивного менеджера по персоналу, желающего развиваться во всех hr-направлениях (подбор персонала, адаптация, мотивация, развитие). Какие задачи будут в работе: подбор персонала (полный цикл: аналитики данных, data scientist, менеджеры проектов, дизайнеры, административный блок); помощь нанимающим менеджерам в формировании профиля должности, аналитика рынка, уровня мотивации, прогнозирование сроков закрытия вакансий; внедрение и поддержка разработанной системы адаптации персонала, проведение встреч с новыми сотрудниками, велком-тренинги; поддержание корпоративной культуры в компании, организация тимбилдингов, внутренние коммуникации; участие в формировании kpi для сотрудников и системы нематериальной мотивации; hr-брендинг и формирование положительного восприятия о компании на рынке труда и внутри компании; участие в формировании и корректировка организационной структурой; участие в других HR-проектах компании. Чего мы ждём от кандидатов: опыт работы на аналогичной должности от 2х лет; высшее образование (психология, социология, управление персоналом будет преимуществом); опыт внедрения и разработки HR-процессов; опыт ведения полного цикла подбора персонала от снятия заявки до выхода на работу; опыт адаптации персонала; опыт аналитики рынка труда, составления профиля должности, качественное снятие заявки на подбор; желание и любовь к организации корпоративных активностей, поддержание доброжелательной и позитивной атмосферы в офисе. Мы гарантируем: уверенность в завтрашнем дне оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, аккредитованная компания, а значит отсрочка от армии и мобилизации, возможность взять льготную ипотеку; комфорт гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня, 2 офиса в Нижнем Новгороде: небольшой, но очень уютный на Звездинке, или современный и просторный в БЦ Corner Place на Алексеевской, предоставляем всю необходимую для работы технику; рост и развитие есть все возможности, чтобы выстроить процессы под себя, необходимо подключиться ко всем HR-направлениям, а значит реализовать весь свой потенциал и идеи, непосредственное взаимодействие с собственником компании и возможность повлиять на развитие компании; классную атмосферу прикольный мерч, тимбилдинги для сотрудников и их детей, у нас небольшая (пока), но дружная команда, нет бюрократии и жёсткого контроля, всё строится на доверии.Похожие вакансии