Обязанности:
JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. №1 на российском рынке (по объему кредитного портфеля).Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 2 года мы выросли в 18 раз. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 300% или более. В 2024 мы планируем провести IPO на Мосбирже. Наши ценности: — Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки. — Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании. — Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места. — Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников. — Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью. Задачи: Работа по базе клиентов, предоставленных компанией. Привлечение компаний малого и среднего бизнеса на платформу для получения финансирования через нашу краудлендинговую платформу. Краудлендинг ― это удобный инструмент коллективного инвестирования. Для предпринимателей ― легкий и прозрачный способ привлечь финансирование на реализацию своих проектов, а для инвесторов ― заработать проценты на займах. Ожидаемый результат: получение не менее 10 новых заявок на финансирование от субъектов малого бизнеса на платформе ежемесячно. Профессиональные качества: Хорошие коммуникативные навыки. Работа с холодными целевыми клиентами. Грамотная письменная и устная речь. Понимание основных принципов продаж. Ведение переговоров в свою пользу. Тихое рабочее пространство. Знание кредитных продуктов (как преимущество). Желателен навык 10- пальцевого метода печати (если нет, то обучим). Условия: 5-дневный рабочий график (Пн.-Пт.), Выходные Сб. и Вск. С 09:00 до 18:00 по МСК; Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата (оклад + премии); Оклад 50 000 на руки; Премия за количество совершенных звонков (5 рублей за не успешный звонок и 10 рублей за успешный). В первые два месяца при выполнении плана по звонкам гарантированный доход 80 000 рублей. Менеджеры отдела получают от 150 000 рублей после 3-х месяцев работы; Работа в: amoCRM, UIS (IP телефония), HyperScript (скрипт продаж); Премия в 20% от комиссии за каждую успешную сделку (получение кредита привлеченным клиентом); Компания компенсирует курсы по продажам, навыкам в деловой и финансовой сфере; Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды 1 раз в год; При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - повышение оклада; При регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя отдела; Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании.Похожие вакансии
Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Договорная
Нижний Новгород
Совкомбанк Факторинг