Обязанности: Диагностика потребностей в обучении персонала компании; Разработка программ тренингов (продажи, коммуникации, управленческие навыки); Разработка планов, графиков обучения; Проведение обучающих мероприятий, в т.ч. дистанционное обучение; Участие в разработке и корректировке системы оценки персонала; Проведение аттестации персонала, ее методическое и информационное обеспечение; Составление индивидуальных планов развития сотрудников, формирование кадрового резерва; Участие в проектах Службы персонала. Требования: Высшее образование (психологическое, управление персоналом); Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет; Наличие опыта по самостоятельной разработке и проведению тренингов; Уверенное владение ПК; Коммуникабельность, активность, инициативность, обучаемость, ответственность. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании; График работы 5/2, 8.30-17.30; Достойная оплата труда: размер и структура дохода обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании; Официальное трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет.
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и оценке персонала
От 80 000 до 92 000 руб.
Нижний Новгород
ООО "ЛАД-Интеллект"