Обязанности: Осуществлять непосредственное руководство технологическим персоналом, проводить инструктажи по ОТ. Обеспечивать выполнение производственных планов и заданий согласно оперативно-производственному графику выпуска НТП по номенклатуре и в соответствии с нормативно-технической документацией. Составлять заявки на сырье, вспомогательные материалы, необходимые для выполнения плана наработки продукции и проведения опытных работ. Обеспечивать контроль за соблюдением технологических параметров в пределах, утвержденным технологическим регламентом, своевременно принимать меры по устранению причин, вызвавших отклонения от норм технологических регламентов. Организовать ведение технологических процессов, огневых, газоопасных, ремонтных и других работ в отделении (участке), в соответствии с утвержденной технической документацией и требованиями правил по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и инструкцией по охране труда. Участвовать в разработке, своевременном пересмотре и внесении изменений и дополнений в техническую документацию по отделению. Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества, разрабатывать план по его предупреждению. Участвовать в отработке технологии новых видов продукции, испытаниях новых видов установок. Выполнять нормы, правила и требования по охране труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности и требовать их выполнения от подчиненного персонала, а также осуществлять профилактическую работу по охране тру да и промышленной безопасности. Требования: Стаж работы на химическом производстве: при наличии высшего образования - стаж работы 3 года, при наличии среднего образования - стаж работы 5 лет. Условия: Работа в крупной стабильной компании оборонно-промышленного комплекса. Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ. График работы 5/2 (выходные: суббота-воскресенье). Корпоративный транспорт. Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»). Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие). Льготное пенсионное обеспечение (список 1). Дополнительная оплата за условия труда. Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам. Ежегодные медицинские осмотры за счет предприятия. Обучение, возможность профессионального роста. Спец.питание (своя столовая). Обеспечение спец.одеждой. Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря. Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы. Корпоративные мероприятия.
Похожие вакансии