Обязанности:
❗Компания "WEISAN" - это интернет-магазин по продаже токарных и фрезерных станков с самым лучшим предложением для клиентов. Мы работаем уже 5 лет, и наши станки признают и используют в работе самые экспертные тематические блогеры России! В отделе продаж нашей компании успешно трудятся 4 менеджера по продажам. И теперь нам нужен активный лидер-управленец, который будет мотивировать, контролировать, развивать команду отдела, а также вдохновлять собственников компании на новые вызовы в бизнесе! В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА "WEISAN" СРЕДИ КОНКУРЕНТОВ❓ 1. Наши станки имеют лучшую комплектацию с самыми выгодными ценами на всем рынке! 2. Наш склад находится в России (г. Москва), а это значит, что клиент получит посылку в самое ближайшее время. 3. У наших станков отличное качество, проверенное временем, поэтому мы даем гарантию 1 год. 4. Мы превосходим ожидания наших клиентов, и в каждую посылку кладем подарки - дополнительную оснастку для работы. 5. У нас отличная репутация на рынке, большое количество положительных отзывов от клиентов и рекомендаций от известных тематических блогеров. ✅ ОБЯЗАННОСТИ: Выстраивание системы в уже работающем отделе продаж (далее - ОП), разработка общей стратегии продаж (совместно с руководителями бизнеса); Контроль работы менеджеров ОП: выставление планов, обеспечение их выполнения отделом, контроль соблюдения регламентов, ведения CRM, отчетности; Проведение регулярных планёрок, собраний ОП; Разработка необходимых инструкций, стандартов работы для персонала ОП; Работа с материальной и нематериальной мотивацией менеджеров ОП; Обучение и развитие сотрудников ОП: анализ, выявление потребности в обучении, сильных и слабых сторон менеджеров; Предоставление регулярной отчетности собственникам по результатам работы ОП; ➡️ Краткосрочная цель для нашего РОПа - улучшение показателей на каждом этапе воронки продаж; ➡️ Долгосрочная цель для РОПа (с потенциалом роста до директора по продажам/коммерческого директора) - активный поиск и внедрение новых каналов сбыта, направлений продаж, инициирование мероприятий по увеличению прибыли бизнеса. ✅ НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Успешный личный опыт продаж в B2C-сегменте (в том числе - дистанционных); Успешный опыт управления отделом продаж (в том числе, как плюс - удалённым ОП); Умение и желание работать с техническим продуктом, а также клиентами-физическими лицами; Лидерские качества, желание и способность взять на себя ответственность за продажи в компании (при поддержке собственников); Предприимчивый, гибкий, открытый ум; Отличные коммуникативные и переговорные навыки; Чувство юмора, позитивное мышление; Проактивность, ориентация на результат; Аналитическое/стратегическое мышление. ✅ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: Сформированный отдел продаж их 4-х производительных менеджеров; Удаленная работа; График и режим работы: Понедельник-пятница 9:00-18:00 по московскому времени; Заработная плата от 150.000 руб. (окладную и премиальную часть (%) готовы обсудить лично, потолка нет!); Отличный маркетинг, => налаженная лидогенерация => теплый входящий поток для менеджеров ОП (40-50 лидов в день); Адекватные, лояльные, справедливые, заинтересованные в росте компании и сотрудников, собственники; Реальная возможность вырасти до директора по продажам/коммерческого директора, руководителя компании. Уважаемые соискатели, меня зовут Эльмира Баширова, я - эксклюзивный рекрутер компании "WEISAN", с нетерпением жду Ваших откликов, а сопроводительное письмо будет Вашим преимуществом!)Похожие вакансии