Обязанности: Закрытие массовых вакансий, так же частично вакансий специалистов (курьеры, диспетчера, водители экспедиторы, операторы по обработке грузов и т.д.); Проведение собеседований с кандидатами на открытые позиции по телефону; Организация дальнейшего процесса проведения собеседований успешных кандидатов; Оказание помощи руководителям компании и линейным менеджерам в поиске квалифицированных сотрудников, предоставление полной информации о кандидатах и способствование принятию оптимального решения по финальному кандидату; Ведение регулярной отчетности по проделанной работе. Требования: Позитив, коммуникабельность, открытость, грамотность; Высокая обучаемость и работоспособность, аналитические способности, внимательность, нацеленность на результат; Опыт работы в подборе приветствуется; Желание профессионально развиваться в сфере HR; Навыки поиска информации в различных источниках; Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Условия: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата. Развитие: профессиональный и карьерный рост. График работы: 5/2 (09:00 - 18:00). Удалённый формат работы.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
От 60 000 до 90 000 руб.
Нижний Новгород
Российский Промышленный Сервис