Обязанности: - Полный цикл процесса подбора персонала; - Мониторинг рынка труда, с целью эффективного подбора; - Ведение первичной кадровой документации -Прием, увольнение, отпуска; - Построение первичной системы адаптация персонала; - Обеспечение плавного ввода новых сотрудников в рабочую атмосферу, координировать первый рабочий день, сопровождать в период испытательного срока; - Выполнение прочих поручений руководителя в рамках HR-задач; - Взаимодействие со смежными командами в рамках решения рабочих задач. - Предоставление отчетности. Условия: - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - Официальная ЗП с выплатами два раза в месяц; - Пятидневная рабочая неделя в офисе с 8-00 до 17-00;
Похожие вакансии