Обязанности: - Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени; - Контроль и анализ эффективности работы с персоналом; - Оценка сотрудников и развитие кадрового потенциала; - Контроль за подбором персонала; - Контроль табеля учета рабочего времени, взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам начисления заработной платы; - Бюджетирование, контроль расходов на персонал; - Приемы, переводы, увольнения сотрудников;- Приказы по кадрам;- Ведение личных дел, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору;- Составление графика отпусков, контроль за его исполнением;- Составление приказов на все виды отпусков, ознакомление с ними работников;- Отправка отчетов в СФР, в профильные организации;- Ведение воинского учета в организации (постановка на учет, снятие с учета, проведение сверок с военкоматами, работа с бланками строгой отчетности);- Учет, ведение и хранение трудовых книжек;- Подготовка к сдаче в архив кадровых документов;- Подготовка и выдача справок и копий работникам;- Составление приказов и отчетов в программе 1С:ERP;- Оформление больничных, пособий по рождению и уходу за ребенком, по случаю смерти;- Выдача копий трудовых книжек, справок с места работы, расчет стажей работы;- Решение юридических вопросов, касающихся трудового законодательства. Требования: - Опыт работы не менее 5 лет; - Высшее образование; - Уверенный пользователь программы 1C: ERP, отличное знание Excel, работа c ЭДО; - Ответственность, пунктуальность, аккуратность, точность и внимательность к деталям, заинтересованность в рабочем процессе, исполнительность, быстрая обучаемость; - Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности; - Работа с большим объемом информации Условия: - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - Официальная ЗП с выплатами два раза в месяц; - Пятидневная рабочая неделя в офисе с 8-00 до 17-00; - Испытательный срок 3 месяца; - Уровень оплаты определяется по результату собеседования
Похожие вакансии