Обязанности:
Приветствую! Меня зовут Илья Богодяж. Я владелец сети клиник косметологии Pro Volos и рекламного агентства Bogod Group. И сейчас мы ищем в команду HR-менеджера (удалённо), который будет моей правой рукой! Для меня должность HR (не путать с рекрутером) – это вторая должность в компании после директора. Кто мы такие и чем занимаемся?Мы сеть клиник косметологии Pro Volos (Смоленск, Тверь, Тула). Мы занимаемся тем, что делаем девушек красивее, здоровее и счастливее. Сейчас мы активно растём и развиваемся. Первый филиал был открыт 1.5 года назад, второй в сентябре 2023, а последний в марте 2024. Сейчас мы усиливаем команду и укрепляем процессы, чтобы перейти в этап масштабирования вместе с вами. Поэтому если вы ищите место работы, где вы можете проявлятся, быстро и круто расти как специалист и руководитель, собрать под себя HR-подразделение и продвинуться в карьере, то эта вакансия для вас, потому что я ищу именно такого человека! Работа удаленная. С 9\10:00 и до 18\19:00 по Московскому времени (как вам удобно). Что нужно будет делать: Нанимать персонал; Отслеживать эффективность найма, адаптации и закрепляемости кандидатов, и предлагать и реализовывать решения по улучшению процесса; Адаптировать, вводить в должность кандидатов; Держать в уровне нормы % текучести кадров и удерживать eNPS на высоком уровне; Выстроить MVP HR-бренда: hr-лендинг, реальные отзывы о компании и т.д. (проектная задача); Формировать кадровый резерв. Кого нужно нанимать? косметологов (среднее мед.образование, аппаратная косметология); врачей-косметологов ("уколы красоты", высшее мед.образование); администраторов; менеджеров по продажам. Обязательные требования: Опыт работы HR и рекрутером; Уметь искать сотрудников "в холодную"; Хороший микрофон; Свой компьютер; Грамотная устная речь. Условия: Удаленная работа; Работа лично с владельцем компании; Регулярное обучение за счёт компании, влияющее на ваши компетенции и доход. В данный момент у нас есть вход в платный клуб сильных HR-ов крупных (и не только) компаний, где вы всегда сможете спросить совета и еженедельно улучшать свои навыки; Оплата всех вспомогательных сервисов и софта за счёт компании; Покупка любых нужных вам для работы книг на Литресе; Максимальная гибкость в плане регламентов, инструкций, оптимизации и улучшения чего угодно в компании при условии конструктивной критики и предложений с вашей стороны; Оплачиваемый отпуск с предварительным согласованием сроков; Работа с крутым продуктом: мы гарантируем нашим клиентам результат в отличии от конкурентов; Всегда грамотно поставленные задачи из которых понятно, что, зачем, когда надо сделать (никто не будет давать задач в формате "сделай то, не знаю что и не знаю как"). Оплата: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Оклад 50 тыс + KPI, средняя ЗП 110тыс и выше; Оплачиваемая испытательная неделя. Если вы поняли, что эта вакансия вам интересна, и хотите попасть на собеседование, то начните сопроводительное письмо с фразы: "Лучший HR на собеседовании всегда..."Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала HR
От 53 000 до 64 000 руб.
Нижний Новгород
Нестеров Антон Владимирович
Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
От 50 000 руб.
Нижний Новгород
Нижегородский Гофрокартонный Завод
Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)
От 40 000 до 60 000 руб.
Нижний Новгород
RepairMyApple.ru (ООО ЮНИКАЛ)
HR - менеджер ( специалист по подбору персонала)
От 75 000 руб.
Нижний Новгород
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
Специалист HR / Менеджер по подбору персонала
От 60 000 до 120 000 руб.
Нижний Новгород
Авангард Строй Н-Н