Обязанности: Выявление потребностей в персонале у руководителей подразделений Подбор наиболее перспективных каналов привлечения кандидатов: job ресурсы, ВУЗы, СУЗы, ЦЗН и пр.рекламные площадки, размещение вакансий Самостоятельный поиск кандидатов, активные звонки и приглашения на собеседования Проведение первичных интервью, оценка кандидатов Назначение собеседований с руководителями подразделений Ведение КДП: прием, перевод, увольнение, формирование отчетности в СФР Адаптация новых сотрудников согласно графику адаптации: анкетирование, сбор обратной связи Требования: Опыт работы в данной должности желателен Готовность к саморазвитию Активная жизненная позиция Желание развиваться в HR-сфере Условия: Работа в крупной развивающейся компании Дружный коллектив График работы с 9 до 18 (5/2) Обучение и наставничество в ходе работы Перспективы профессионального развития
Похожие вакансии