Менеджер производственной системы (Специалист бережливого производства)

NOVAROLL сегодня – это одна из лидирующих компаний по производству и реализации транспортной упаковки. Кроме того, компания успешно развивает направления пищевой упаковки, химической и строительной продукции. Наша задача — не только формирование команды профессионалов, но и создание благоприятной атмосферы для работы, чтобы каждый сотрудник приходил на работу с удовольствием и мог сказать, что он работает в компании своей мечты. В связи с запуском новой современной автоматизированной поизводственной линии по изготовлению полиэтиленовых пакетов приглашаем в команду менеджера производственной системы. Обязанности: Организовать работу по внедрению и развитию системы бережливого производства на предприятии согласно плана работ на год. Обучать методологии бережливого производства работников предприятия по стандарту обучения. Модерировать, управлять рабочими группами площадки, вести коммуникацию между кросс-функциональными командами. Осуществлять взаимодействие с руководством предприятия по согласованию планов и мероприятий улучшения, по получению и предоставлению информации со всеми работниками предприятия по вопросам Бережливого производства. Собирать информацию и готовить материалы/документы для защиты экономического эффекта проводимых улучшений. Осуществлять прогнозирование эффекта от внедрения предложений по улучшению. Планировать деятельность и вести необходимую отчетность по развитию системы бережливого производства на предприятии. Создавать условия по привлечению персонала предприятия в процессы постоянных улучшений. Управлять системой по реализации улучшений на предприятии. Требования: Высшее образование; Желателен опыт завершенных проектов по оптимизации (лин, бизнес- процессы) Высокие коммуникативные навыки, любопытство, умение выстраивать партнерские отношения; Желателен опыт управления выделенными проектными рабочими группами; Знание инструментов Бережливого производства (5S, TPM, Kaizen, VSM и др.) как преимущество. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня; Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц; Премии за выполнение показателей; Обеспечение горячим питанием; Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков); Медицинская страховка за счет работодателя (ДМС); Бонусная социальная программа для сотрудников; Адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет.