Руководитель разработки ПАК

В связи с разработкой продукта (программно-аппаратный комплекс) по переводу дизельной карьерной техники на газодизельный режим работы (с применением СПГ), приглашаем на работу Руководителя разработки ПАК Цель: - создать универсальную платформу ПАК для переоборудования условно любой крупной техники в газодизельный режим работы со средним процентом замещения дизеля газом более 45%. Обязанности: Определение стратегических целей и требований к продукту, составление долгосрочного и краткосрочного плана развития Организация работы (планирование, постановка задач, контроль, оценка выполненной работы), связанной с разработкой и установкой газодизельного оборудования на карьерной технике: система управления дизельным топливом и метаном, криогенная система, система защиты и контроля работы двигателя Масштабирование проекта, создание команды разработчиков Определение основных причин неэффективной работы транспорта на СПГ, поиск решений по стабилизации Освоение новых технологий, которые обеспечат развитие новых перспективных смежных продуктов Организация процесса и непосредственное участие в разработке ПО, изготовление прототипов Испытания и сдача разработанного ПО Тех. поддержка разработанного ПО Участие в проектировании архитектуры и выборе технологий в части ПО Организация разработки эксплуатационной и технической документации Обеспечение сдачи ПО Заказчику Требования: Высшее техническое образование Опыт работы в роли разработчика желательно в проектах/продуктах, связанных с промышленной эксплуатацией карьерных самосвалов в газодизельном режиме, либо в системах управления ДВС Опыт в реализации проектов/продуктов по переводу спецтехники на газодизельное топливо или альтернативное топливо Глубокое понимание устройства ДВС, автомобильной электроники Готовность к командировкам (до 30% рабочего времени) Высоко развитые управленческие, организаторские и коммуникативные навыки, способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за свою работу Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей Способность быстрой и максимально эффективной интеграции в бизнес Профессиональное лидерство Условия: Официальное трудоустройство Конкурентоспособный уровень заработной платы (ежемесячная часть + годовая премия). Обсуждается с финальными кандидатами по итогам собеседования Место работы - г. Екатеринбург, Первомайская,15 Возможность релокации из других городов Расширенный социальный пакет, ДМС для сотрудников (включена стоматология) Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол) Топливная карта со скидкой 10% на АЗС Газпромнефть Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров) Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников (компенсация в размере не более 20 000 рублей) Корпоративная библиотека Альпина Корпоративная сотовая связь Подарки детям на Новый год и первоклассникам Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня Корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса Спортивный зал в офисе (в г. В. Пышма, пр. Успенский,1) Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель) Повышение квалификации, участие в профессиональных форумах