Заместитель главного бухгалтера

Привет)Группа Компаний «Велунд Сталь» -Динамично развивающаяся компания на рынке металлопроката. Нам доверяют самые крупные предприятия, такие как «РосКосмос», «РосАтом», «РосТехнологии», «НПО Автоматики», «ССК Звезда», «ДВЗ Звезда», «Концерн Калашникова», «Вертолеты России», «ПАО Сухой», ПАО «Газпром». Условия: График 5/2 с 8 до 17:30 в уютном офисе; Оформление согласно ТК РФ; Динамично-развивающаяся компания, дружный и интересный коллектив; Сплоченная и дружная команда, заряженная на успех и заработок; Активная корпоративная жизнь за счет компании Светлый и комфортный для работы офис Обязанности: Контроль кредиторской и дебиторской задолженности Контроль первичной документации в 1С: Бухгалтерия (реализация товаров и услуг, поступление товаров и услуг); Ежемесячная сдача внутренней отчетности Подготовка базы к сдаче налоговой отчетности; Расчет заработной платы сотрудников, расчет премиальной части; Представление интересов организации в контролирующих органах Контроль кадрового делопроизводство; Приветствуются знания ведения бухгалтерского учета в рамках гособоронзаказа. Требования: Знание бухгалтерского учета обязательно; Знание 1С: Бухгалтерия 8.3; Знание пакета MS Office (Outlook, Word, Excel); Образование высшее (направление: бухгалтерский учёт и аудит/экономика); Опыт работы с системами ЭДО Опыт работы с системой интернет-банк; Знание налогового законодательства; коммуникабельность, трудолюбие, умение работать в команде, желание повышать профессиональный уровень; Что хочет Собственник от Зам Главного Бухгалтера Управление бухгалтерским отделом: контроль за работой бухгалтеров, распределение задач, обучение и развитие сотрудников, поддержание бухгалтерского порядка. Участие в планировании бухгалтерских процессов и финансовой стратегии предприятия, составление отчетов и анализ данных для принятия управленческих решений. Разработка и внедрение бухгалтерских политик и процедур с целью повышения эффективности и соблюдения законодательства. Использовать инструменты компании для увеличения продуктивности и вовлеченности сотрудников. Решение других задач, вытекающих из специфики деятельности организации и требований законодательства. Рассчитывать заработную плату для своего подразделения. Премиальные, квартальные премии и т.д.