Компания ЕВРОПАК - более 5 лет мы занимается оптовой продажей упаковки с логотипом заказчика по всей России! Среди наших клиентов: Лента, Окей, Дикси, РосНефть, КофеЛайк и многие другие крупные компании. В связи с расширением штата компании открыта вакансия Hr-менеджера! Обязанности: Составление портрета вакансии Проведение анализа стоимости труда на рынке по специалистам Поиск кандидатов по разным источникам Составление тестов по оценке персонала Организация собеседований и проведение оценки кандидатов Составление стандартных вопросов для собеседований в регламенте по вакансиям Проводить телефонные интервью с кандидатами Составлять проверочные задания Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата Оценивать совместимость кандидата и сотрудников компании по психотипу Проверять рекомендации Составление воронки найма Еженедельные планерки с обсуждением результата по поиску специалистов, конверсий по вакансиям в разных городах Аналитика и рекомендации по снижению затрат на найм Составление мотивации на испытательный период Профессиональные умения: Знание метрик HR-аналитики и умение пользоваться ими в работе Навыки использования сервисов по подбору персонала Навыки использования различных видов мотивации Навыки базового копирайтинга, умение составить зажигательный текст вакансии для повышения конверсии рассылок Знание и умение применять приемы эмоционального интеллекта, психологии общения с командой, культурного интеллекта и визуальной психологической оценки Владеете навыками анализа и структурирования статистических данных Есть опыт прохождения курсов по HR Умеете составлять и оформлять контракты, трудовые договоры и соглашения Придерживаетесь принятых норм этики делового общения Имеется опыт создания системы найма Личные качества: Коммуникабельность; Стрессоустойчивость; Системность Ответственность за результат; Настойчивость в достижении результата (результатник, а не процессник); Гибкость, обучаемость (быстро адаптируется в условиях изменений, способный прислушиваться к мнению других); Инициативность; Честность Дисциплинированность; Позитивный настрой Креативность Мотивация: Оплата за найм сотрудника от 20 000 определяется индивидуально (нанятый сотрудник должен проработать минимальный срок - 1 месяц. В случае увольнения, HR - специалист должен бесплатно подобрать другого кандидата) Оставляй свой отклик и мы обязательно свяжемся с тобой! Обязательно напиши сопроводительное письмо, и в нем ответь на вопрос, почему мы должны взять именно тебя? Начни его со слов: « Я 100% тот, кто Вам нужен, потому что…». Так мы поймем, что ты внимательно прочитал текст этого объявления. Работа удаленная.
Похожие вакансии