Начальник отдела информационной безопасности

Обязанности: Аудит информационных систем ТФОМС НО на соответствие требованиям информационной безопасности (ФСТЭК, ФСБ) разработка и внедрение мероприятий по защите; Проверка проектной, эксплуатационной и иной документации информационных систем на соответствие требованиям компании в сфере информационной безопасности, требованиям законодательства в области защиты информации; Организация мероприятий по сбору, хранению и обработке персональных данных в соответствии с требованиями законодательства РФ; Осуществление внутреннего контроля за соблюдением требований законодательства РФ; Информирование работников с содержанием нормативно-правовых актов по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных; Проведение оценки эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных; Предоставление прав доступа к персональным данным; Выявление и регистрация нарушений политики информационной безопасности в информационных системах компании; Разработка и внедрение нормативной документации по информационной безопасности. Требования: Высшее техническое образование в сфере ИТ или ИБ; Навыки работы с проектной и эксплуатационной документацией; Общее понимание сетевых технологий (принципы построения LAN, стек протоколов TCP/IP, модель OSI); Знание операционных систем Windows/*nix на уровне администратора желательно; Опыт работы с МСЭ/Firewalls, антивирусные решения, IDS/IPS, DLP, СЗИ от НСД, активное сетевое оборудование; Знания технических мер по обеспечения безопасности АРМ, ГИС, ИСПДН, контуров ЦОД; Навыки администрирования и настройки криптошлюзов VipNet, межсетевых экранов user gate, фаерволов, коммутаторов уровня L2 (Eltex). Личностные качества: Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь, исполнительность, дисциплинированность. Условия работы: комфортабельный офис в центре города пятидневная рабочая неделя (с 08:30 до 17:30, в пятницу с 08:30 до 16:30) дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск от 3 до 14 дней (в зависимости от стажа работы); повышение квалификации за счет компании; уровень заработной платы от 65 000 рублей. Окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и устанавливается с учетом квалификации и стажа работы; полный социальный пакет; наличие дополнительной системы премирования с учетом индивидуальной результативности; дружный коллектив.