Обязанности:
ozon fintech и ozon банк — это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них — виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов. Мы ищем менеджера по персоналу для полностью удалённой работы. Основная обязанность — находить и собеседовать кандидатов в клиентский сервис и логистику. Тебе предстоит: Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии; Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки); Первично оценивать кандидата по телефону; Вести внутреннюю отчётность по подбору; Вести и актуализировать базу знаний; Мы ожидаем: Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении; Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом; Умение быстро переключаться с одной задачи на другую; Чувство юмора, которое поможет оставаться в тонусе. Мы предлагаем: Официальное оформление (срочный трудовой договор на 6 месяцев); Достойный уровень заработной платы; График работы 5\2 с 10:00-19:00 по Мск; Полностью удалённую работу; Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов; Работу с реальными бизнес-кейсами: это даст много опыта и знаний; Перспективу перехода в штат компании; Свободу в реализации идей и открытую рабочую атмосферу без бюрократии;Похожие вакансии
Руководитель отдела по поиску и подбору персонала (массовый подбор)
Договорная
Нижний Новгород
Смарт Альянс