Обязанности: Организация и контроль кадровых процессов и документооборота Ресурсное планирование численности персонала и фонда оплаты труда Организация и разработка системы оценки и мотивации персонала, подготовки и защита предложений Разработка KPI для всех категорий сотрудников Формирование политики учреждения в вопросах взаимодействия подразделений, диагностика, профилактика и решение конфликтов Развитие кадрового маркетинга Требования: Высшее профессиональное образование (менеджмент (hr-управление), юридическое) Знание 1С ЗУП 8.3. Высокий уровень владения Excel Знание трудового законодательства Условия: График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 Оформление по ТК РФ Повышение квалификации Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет). Профессиональный и карьерный рост Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ"
Похожие вакансии
Заместитель Генерального директора по юридическим вопросам
От 91 000 до 100 000 руб.
Нижний Новгород
ГДК 1
Специалист по управлению персоналом
От 42 624 до 42 624 руб.
Нижний Новгород
МП "НИЖЕГОРОДСКОЕ МЕТРО"
Специалист по управлению персоналом I категории
От 63 000 до 63 000 руб.
Нижний Новгород
Дирекция железнодорожных вокзалов - филиал ОАО "РЖД" (ДЖВ)
Специалист по управлению персоналом / кадровый специалист
От 63 000 до 63 000 руб.
Нижний Новгород
Российские железные дороги