Специалист

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО СМК В ОТДЕЛ КООРДИНАЦИИ И ПЛАНИРОВАНИЯ ИСПЫТАНИЙ Обязанности: -Изучать и анализировать нормативно-законодательные и методические материалы по вопросам проведения испытаний и аккредитации в национальной системе аккредитации -Обеспечивать взаимодействие с аккредитующим органом и другими лабораториями, работающими в направлении испытаний транспортных средств железнодорожного транспорта - Проводить внутренние аудиты, анализ со стороны руководства и корректирующие действия по их результатам- - Вносить на рассмотрение политики и цели в области качества, осуществлять контроль их реализации - Осуществлять взаимодействие с Росаккредитацией и иными органам исполнительной и законодательной власти по вопросам аккредитации, подтверждения компетентности испытательного центра - Рассматривать риски и возможности, связанные с деятельностью испытательного центра, в том числе идентификацию рисков для беспристрастности испытательного центра на постоянной основе. Разрабатывать и внедрять мероприятия по управлению рисками и реализации возможностей - Определять необходимость и разрабатывать новые документы СМК испытательного центра, вносить изменения в действующие документы-Внедрять, поддержитьва и совершенствовать систему менеджмента качества испытательного центра - Участвовать в обеспечении результативности деятельности испытательного центра. Ключевые навыки Контроль качества ISO 9001:2008 Разработка и внедрение политик и процедур Сбор и анализ информации Работа с документами Составление отчетности Навыки составления отчетности Контроль исполнения решений Подготовка отчетов График работы: 5/2 с 8.00 до 16.30 Мы создаем новую продукцию на территории крупнейшего машиностроительного предприятия АО "НПК "УралВагонЗавод" Условия: Предусмотрены "подъемные" Ежемесячная премия Частичная компенсация расходов на питание Материальная помощь к ежегодному отпуску Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т.ч. оздоровительный лагерь Звездный для детей работников предприятия на любой летний месяц) Предоставление (компенсация) жилья для иногородних сотрудников Компенсация затрат на занятия спортом Материальная помощь на лечение Выплаты при вступлении в брак впервые Ежегодная индексация заработной платы Выплаты за преданность компании

Требования: