Обязанности:
- Комплектование штата работников;
- Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров;
- Формирование кадрового резерва предприятия;
- Организация обучения и развития персонала.
- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью.
- Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению
Требования:
Возможно обучение!!!
- Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
-
Знание ПК (Microsoft Office, «1С: Предприятие 8.2» или навыки работы в аналогичной программе, «1С: ЗУП»)
-
Ответственность
-
Внимательность
-
Развитые коммуникативные навыки
-
Будет плюсом:
- Опыт наставничества или управления командой;
Похожие вакансии