Обязанности: Организация работы по обеспечению комбината персоналом в необходимом количестве с необходимой квалификацией. Прямой поиск кандидатов по осуществлению закрытия нестандартных вакансий. Определение текущей и перспективной потребности в персонале, подготовка предложений по замещению вакантных должностей и создание резерва на выдвижение. Организация программы внутренней ротации для специальных подразделений. Создание и развитие системы непрерывного наставничества на всех уровнях. Организация обучения руководителей подразделений и работников. Адаптация вновь принятых работников. Обеспечение эффективного функционирования и развития системы непрерывного профессионального обучения всех категорий работников. Обеспечение эффективного функционирования системы оценки персонала в рамках реализации процесса управления эффективностью деятельности. Участие в разработке стратегии развития персонала, программ профессионального развития, определение направления, форм, методов, сроков обучения, осуществление планирования обучения персонала на основе анализа общей потребности комбината и заявок структурных подразделений. Требования: Высшее профессиональное образование Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом от 5 лет Готовность к переезду в г. Лесной (Свердловская область)
Похожие вакансии
Начальник отдела развития инфраструктуры туризма
От 35 000 до 40 000 руб.
Нижний Тагил
МАУ "ЦЕНТР ТУРИЗМА НТ"
Начальник отдела экологии и природопользования
От 90 000 до 98 000 руб.
Нижний Тагил
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
Начальник отдела эксплуатации и технического надзора
От 100 000 до 120 000 руб.
Нижний Тагил
Муниципальное казенное учреждение Служба заказчика городского хозяйства