Обязанности: Комплектование штата работников; Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров; Формирование кадрового резерва предприятия; Организация обучения и развития персонала. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью. Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению Требования: Возможно обучение!!! Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Знание ПК (Microsoft Office, «1С: Предприятие 8.2» или навыки работы в аналогичной программе, «1С: ЗУП») Ответственность Внимательность Развитые коммуникативные навыки Будет плюсом: Опыт наставничества или управления командой; Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство; График работы 5/2; Оклад + премия; Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с кандидатами; Возможности профессионального развития и карьерного роста.
Похожие вакансии