Обязанности:
СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши. Срочный трудовой договор на период реализации проекта до 29.07.2028 Чем предстоит заниматься: Обеспечение выполнения полного комплекса горных работ по проекту; Подготовка контракта на базисный инжиниринг; Формирование заданий на проектирование, технических условий (ТУ) на инженерные изыскания, заключение и сопровождение договоров; Участие в тендерах, включая подготовку тендерной документации и взаимодействие с потенциальными подрядчиками; Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, включая подрядчиков, поставщиков и регулирующие органы; Управление командой специалистов и подрядчиков, обеспечение их эффективной работы и соблюдения всех норм безопасности; Мониторинг прогресса проектов, анализ рисков и разработка мер по их минимизации; Организация работ по вводу объекта в эксплуатацию; Подготовка отчетности по проектам и представление её руководству компании. Для нас важно: Высшее образование в области горного дела, строительства или смежных специальностей; Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет; Глубокое понимание процессов проектирования, строительства и эксплуатации горных активов и карьеров; Успешный опыт участия в тендерах и подготовки проектной документации; Знание нормативных требований и стандартов в области горного дела и строительства; Отличные лидерские и коммуникативные навыки, умение эффективно работать в команде; Готовность к релокации в .Старый Оскол. Работа в Группе НЛМК - это: Работа в международной сталелитейной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Оформление по ТК РФ (срочный ТД), ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Релокационный пакет с нашей поддержкой в г.Старый Оскол.Похожие вакансии