Технический руководитель проекта

Группа научно-производственных предприятий «ТЕХПРОМ» проектирует и изготавливает нестандартное инновационное оборудование в сфере гидропривода и систем управления с основными областями применения в авиастроении, нефтедобыче и газотранспорте, а также разрабатывает и выпускает полимерные композитные материалы и изделия из них. В связи с организационными изменениями приглашает на работу: Мы предлагаем: интересную работу в компании, одной из лидеров на рынке промышленной гидравлики в России; непрерывный профессиональный и личностный рост; 100% белую заработную плату. Обязанности: Техническое управление ходом и сроками проектам на стадиях от технического проекта до сдачи в эксплуатацию; контроль за соблюдением принятых технических решений, согласование пакета конструкторской и технологической документации; подготовка и своевременная актуализация календарно-сетевого графика работ по проекту; управление выделенной инженерной командой проекта, обеспечение взаимодействия смежных отделов и служб; Требования: • Техническое управление ходом и сроками проектам на стадиях от технического проекта до сдачи в эксплуатацию;• контроль за соблюдением принятых технических решений, согласование пакета конструкторской и технологической документации;• подготовка и своевременная актуализация календарно-сетевого графика работ по проекту;• управление выделенной инженерной командой проекта, обеспечение взаимодействия смежных отделов и служб; Условия: оформление согласно ТК РФ, 100% белая зарплата; условия для профессионального роста; обучение с целью повышения квалификации; интересные масштабные проекты; работа с передовыми технологиями; комфортное оборудованное рабочее место; корпоративная сотовая связь; лицам, состоящим на учете в ВУС, предоставляется отсрочка от мобилизации (для военнообязанных); на предприятии действует положение о материальной помощи; график работы: 5/2, с 09-00 до 18-00. интересные, масштабные задачи, возможность профессионального развития, компания предоставляет условия для реализации идей, внедрения инноваций; официальная заработная плата и трудоустройство в штате с первого рабочего дня; достаточные ресурсы для эффективной работы; обучение и повышение квалификации, доступ к справочным системам; возможность участия и внедрение новых интересных проектов.