Обязанности: Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Вести учет предоставления отпусков работников, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность Фиксирование входящих договоров в программу 1С бухгалтерия 8.3 Осуществлять подбор персонала Требования: Знание и нормативно правовых актов, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала Знание трудового законодательства Знать структуру и штаты предприятия Владение основами делопроизводства Знание правил и норм охраны труда Владение 1С зарплата и кадры 8.3/ бухгалтерия 8.3 Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Обучение и карьерный рост в одной из интереснейших отраслей Работа в дружной, профессиональной и инициативной команде
Похожие вакансии