Начальник технологического бюро

Обязанности: Руководит и выполняет работу по разработке нормативно-технической документации, инструкций, маршрутных карт, порядка выполнения работ и пооперационного маршрута обработки деталей, схем сборки изделий, подготовки и проведения испытаний изделий; Организовать оперативный контроль за проверкой конструкторской документации подвижного состава, узлов, деталей на технологичность; Разрабатывать технологический процессы и производственные инструкции по изготовлению и испытанию изделий, узлов, деталей; Организовывать и координировать работу по разработке технически обоснованных норм времени, рассчитывать нормы материальных затрат, производственные мощности; Обеспечивать своевременное внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства, разрабатывать заключения по результатам анализа дефектов и несоответствий конструкторской документации; Разрабатывать и выдавать задания конструкторским отделам на проектирование оснастки и инструмента, оборудования, комплектующих изделий, а также для производства новых видов изделий; Координировать работу по разработке и внедрению новых технологических процессов, устанавливать причины отклонения технологических процессов от требований нормативной технической документации, технических условий и несоответствий конструкторской документации; Координировать работу по разработке и внедрению новых технологических процессов; Контролировать проведение патентных исследований и определять показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии; Проводить постоянный анализ причин выхода брака, выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов. Требования: Образование: высшее профессиональное(техническое) Стаж работы на инженерно-технических должностях по соответствующему профилю не менее 3 лет Условия: График работы: 5/2 с 8.00 до 16.30Мы создаем новую продукцию на территории крупнейшего машиностроительного предприятия АО «НПК «УралВагонЗавод».Премии и бонусы• Предусмотрены "подъемные"• Ежемесячная премия• Частичная компенсация расходов на питание• Материальная помощь к ежегодному отпуску• Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т.ч. оздоровительный лагерь «Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)• Сотрудникам предоставляется право на отсрочку от призыва по мобилизации.