От 27 000 до 30 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Нижний Тагил
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>В обязанности специалиста по кадрам входит:</p>
<p> </p>
<p>2.1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу:</p>
<p>- обработка и анализ поступающей документации по персоналу;</p>
<p>- разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);</p>
<p>- регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;</p>
<p>- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;</p>
<p>- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.</p>
<p> </p>
<p>2.2. Ведение документации по учету и движению кадров:</p>
<p>- подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;</p>
<p>- организация системы движения документов по персоналу;</p>
<p>- сбор и проверка личных документов работников;</p>
<p>- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;</p>
<p>- выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;</p>
<p>- доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;</p>
<p>- ведение учета рабочего времени работников;</p>
<p>- регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.</p>
<p> </p>
<p> 2.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы:</p>
<p>- организация документооборота по учету и движению кадров;</p>
<p>- организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;</p>
<p>- подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;</p>
<p>- подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;</p>
<p>- подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.</p>
<p> </p>