Начальник отдела управления персоналом

Обязанности: Мы ищем начальник отдела управления персоналом (с функциями ОТиЗ), который не только выстраивает процессы, но и лично включается в операционную работу, в том числе подменяет сотрудников в период их отсутствия. Функции управления и ОТиЗ: Формирование и контроль бюджета на персонал (годовой, прогнозный, текущий); Контроль расходования ФОТ и затрат на персонал. Аналитика и отчетность: Подготовка регулярной управленческой и статистической отчетности: численность; анализ заработной платы; отчет по отработанному времени; формы П-4, П-4 НЗ, 1-Т (проф). Подготовка данных для отчетности (P&L, мониторинги, ВКС, внутренние запросы). Формирование KPI и участие в премировании. Оплата труда и нормирование: Контроль корректности начисления заработной платы. Контроль применения тарифных ставок, надбавок, коэффициентов. Проверка корректности наименований должностей и тарификации. Разработка годовых графиков работы. Кадровое администрирование (контроль + участие): Контроль кадрового делопроизводства и миграционного учета. Подготовка и ведение приказов. Организация ведения табеля учета рабочего времени. Подготовка штатного расписания и организационной структуры. Локальные нормативные акты: Разработка и актуализация ЛНА: Разработка должностных инструкций и положений о подразделениях. Договорная работа и соцпакет: Администрирование договоров ДМС и иных видов страхования, аренды жилья работников: заключение, допсоглашения; сопровождение (взаимодействие с провайдерами, контроль расходов). Работа с тендерами (обучение, медосмотры). Дополнительно: Участие в СОУТ и аудитах. Консультирование руководителей по трудовому законодательству. Анализ текучести персонала. Контроль вакансий. Требования: Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы). Опыт работы руководителем HR/ОТиЗ от 5 лет. Глубокая экспертиза в: бюджетировании ФОТ; системах оплаты труда; трудовом законодательстве РФ; кадровом делопроизводстве. Обязательный опыт работы в 1С: ЗУП (уверенный пользователь). Опыт самостоятельного выполнения операционных задач (не только управление). Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ Рабочий график 5/2, 36/40 часовая рабочая неделя Социальный пакет, ДМС Санаторно-курортное лечение Льготный отпуск Корпоративный транспорт до работы и обратно Столовая в здании организации Заработная плата по результатам собеседования