Работа в компании МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 96 "ЕЛМАЮ" НИЖНЕКАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, Нижнекамск

Вакансии компании:

Вакансии компании: 3

Воспитатель

От 35 000 до 42 000 руб. Полная занятость

Нижнекамск

Обязанности: Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносит необходимые корректировы в систему их воспитания.

Медицинская сестра

От 35 000 до 40 000 руб. Полная занятость

Нижнекамск

Обязанности: Обеспечивает организацию оздоровительных мероприятий, осуществляет контроль за соблюдением режима дня. Контролирует: санитарное состояние помещений и прогулочных площадок дошкольного образовательного учреждения; ежедневный утренний прием детей, который проводится воспитателями групп детского сада, организацию утреннего фильтра воспитанников в группе раннего возраста в случаях карантина, проверяет и обеспечивает оснащение шпателями, термометрами; состояние здоровья воспитанников после проведенных прививок, регистрацию местной и общей реакции организма детей на прививку; проведение всех режимных моментов в детском саду и т.д.

Музыкальный руководитель

От 40 000 до 42 000 руб. Полная занятость

Нижнекамск

Обязанности: Реализация образовательной программы дошкольного образования в части образовательной области Художественно-эстетическое развитие; осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС ДО; осуществление образовательной деятельности на основе духовно-нравственных и социокультурных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи и общества; участие в разработке и реализации программы развития дошкольного образовательного учреждения в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды; планирование и проведение учебных занятий в рамках образовательной области Художественно-эстетическое развитие. Музыка; систематический анализ эффективности занятий и подходов к обучению; формирование универсальных учебных действий; ормирование мотивации к обучению.