Диспетчер Производственно-технического отдела

Обязанности На период строительства завода: Изучение технологий производства метанола, ВРУ, генерации, водоподготовки/водоочистки, морского терминала; Разработка документации отдела, включая инструкции по оповещению и действиям при ЧС, а также формирование вспомогательных документов (журналы, схемы, перечни). На период эксплуатации завода: Оперативное управление и контроль технологических подразделений, отслеживание нагрузок, хода процессов, состояния оборудования и ремонтных работ; Круглосуточное информирование руководства о производственных процессах, отклонениях, сложностях в технологических процессах, их причинах и принятых мерах, об авариях, инцидентах, несчастных случаях; Организация и координация работы технологических и вспомогательных цехов для выполнения поставленных задач; Контроль своевременного выполнения подразделениями мероприятий по проведению ремонтов оборудования согласно графикам; Контроль бесперебойного обеспечения цехов энергоресурсами (газ, пар, вода) и сырьем; Выдача разрешений подразделениям на вывод в ремонт/включение в работу оборудования, межцеховых коммуникаций; Поддержание оперативной связи с диспетчером ООО «Газпром трансгаз» по газоснабжению, информирование об изменениях потребления; Координация действий специалистов аварийно-спасательных формирований, подразделений предприятия при возникновении аварийных ситуаций. Требования: Высшее образование; Опыт работы начальником/мастером смены, инженером-технологом от 2 лет. Условия: Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря; Доставка корпоративным транспортом из г. Находка; График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00, после запуска завода - сменный график; Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка; Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов; Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней; Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей); Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях; Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании.