Начальник отдела маркетинга

Обязанности: определение общих направлений деятельности отдела маркетинга в рамках общих целей и задач; руководит проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию Общества, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции; осуществляет работу по позиционированию продукции Общества в области каналов продвижения, ценообразования; обеспечивает разработку стандарта фирменного стиля, в том числе логотипов, фирменных шрифтов, изображений, вывесок, стендов, нанесения изображений на сувенирную продукцию, стандарты деловой документации и фирменной одежды; организовывает разработку и реализацию стратегии развития бренда, в т.ч. формирует рекомендации по повышению ценности бренда, осуществляет развитие стандартов фирменного стиля; организовывает работу по регистрации прав на используемые товарные знаки и осуществляет контроль за соблюдением авторских прав на зарегистрированные товарные знаки; организовывает разработку наименований новой продукции, объектов недвижимости; обеспечивает участие отдела в составлении перспективных и текущих планов проектирования, строительства и реализации продукта, определении новых рынков сбыта и новых потребителей; обеспечивает предоставление предложений в области каналов продвижения, ценообразования, позиционирования для маркетинговой концепций застройки в рамках зоны ответственности отдела маркетинга; осуществляет выезд на строительные объекты для выполнения должностных обязанностей; принимает непосредственное участие в разработке стратегии Общества, а также организовывает деятельность по продвижению всех продуктов, отвечает за качественную и своевременную подготовку и проведение маркетинговых исследований, рекламных кампаний, выставок и демонстраций, организацию BTL-мероприятий, изготовление сувенирной продукции. обеспечивает разработку прочих программ, предполагающих использование нестандартных инструментов продвижения, направленных на повышение лояльности клиентов к продуктам, работам и услугам Общества; обеспечивает предоставление аналитических справок по ценообразованию на объекты строительства Общества; обеспечивает предоставление аналитических справок по ценообразованию промышленной продукции и услуг, в том числе комплекты ЖБК и ЖБИ; обеспечивает предоставление предложений программ ценового стимулирования продаж на промышленную продукцию и услуги, в том числе комплекты ЖБК и ЖБИ; организует разработку комплексных мер по ценовому стимулированию продаж, в том числе совместные акции с организациями-партнерами; выявляет сильные и слабые стороны маркетинговой деятельности, анализирует эффективность принятых маркетинговых решений; осуществляет контроль за продвижением продающего сайта в сети «Интернет», наполнением контента, ведением переписки с потенциальными клиентами. Обеспечивает проведение реконструкции сайта; осуществляет контроль за размещением и обновлением информации, которую Общество обязано публиковать на сайте в соответствии с действующим законодательством; Осуществляет контроль за взаимодействием с потенциальными клиентами через социальные сети, клубы, прочие неформальные коммуникации; формирует и осуществляет контроль за эффективностью использования бюджета маркетинга; участвует в определении целевого сегмента рынка, целей и стратегий маркетинга, а также разрабатывает стратегические и оперативные планы маркетинга; осуществляет связи с общественностью («паблик-рилейшнз»); контролирует договорную работу отдела. Требования: высшее профессиональное образование; опыт работы не менее 3х лет; уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С: 8.2, 8.3, Документооборот, Outlook; знания в области маркетинга, продаж и управления персоналом. Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ; ДМС; официальная заработная плата (оклад + премия); своевременная выплата заработной платы; льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР"; корпоративные мероприятия; корпоративные скидки работникам более чем в 50 компаниях и торговых сетях; подарки сотрудникам и детям; скидки при приобретении путевок в детские оздоровительные лагеря; обучение за счет компании и т.д.