Обязанности:
В группу компаний общественного питания приглашаем HR менеджера!Основные обязанности: Обеспечения полного цикла закрытия вакансий совместно с младшим HR-менеджером (размещение вакансий, обработка входящих звонков, отбор резюме, проведение собеседований, координация встреч подходящих кандидатов с руководителем, взаимодействия с учебными заведениями, ведение отчетности о проделанной работе); Мониторинг социально-психологического климата в коллективах предприятия, инициатива его регулирования, сопровождение и контроль процесса адаптации новых сотрудников; Инициация и проведение мероприятий направленных на закрепление лояльности сотрудников и командообразование; Участие в формировании локально-нормативных актов по персоналу компании; Формирование должностных обязанностей всех групп сотрудников предприятия; Оценка кандидатов на должность, эффективное распределение стажёров по ресторанам сети с точки зрения их возможностей в зависимости от особенностей требований подразделений предприятия; Формирование мотивационных программ в коллективах групп компаний; Регулирование эффективности программ стимулирования и депремирования в предприятии; Формирование позитивного имиджа компании как работодателя. Требования: Высшее образование; Опытный пользователь ПК; Опыт работы HR- менеджером от 3-ех лет; Опыт работы в ресторанной сфере (желательно); Способность к самообучению, саморазвитию, аналитический склад ума; Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, организаторские способности; Умение работать в режиме многозадачности; Знание юридических основ ТК РФ; Активная жизненная позиция, позитивное мышление! Условия: Официальное трудоустройство; График работы 5/2, с 8:00 до 17:00ч; З/п до 120 000 руб. в зависимости от выявленной квалификации при собеседовании и степени выполнения плана.Похожие вакансии