Обязанности: Знание разделов проектной документации: ЭГ, ЭМ, ЭО, ЭС, ЭН; Проверка, согласование проектной и рабочей документации; Составление таблиц для формирования аналитики, составление технических заданий для проведения тендеров на поставку оборудования и выполнение СМР, контрактным сопровождением; Осуществление строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ; Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, конструкций и материалов утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда; Выполнение калькуляции себестоимости СМР; Разработка календарных планов, графиков производства работ, контролем за их исполнением, разработкой мероприятий по предотвращению срывов сроков работ; Осуществление технической приемки завершенных строительно-монтажных работ и объектов, проверкой исполнительно-технической документации; Формированием отчетности о ходе выполнения строительно-монтажных работ; Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию; Проверка ИТД, оформленной монтажными управлениями, подрядными организациями на соответствие с фактическими объёмами выполненных работ (по формам КС-2, КС-3, ведомостям выполненных работ); Взаимодействие со службами Заказчика, авторского надзора и контролирующими службами. Требования: Образование: промышленное и гражданское строительство; Знание Word, Excel, AutoCAD, Primavera, MS Project. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Ежедневно транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск и обратно; Полис добровольного медицинского страхования; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Работа в молодой, амбициозной, проектно-ориентированной команде – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций; Заработная плата = оклад + премия; Трудоустройство по ТК РФ.