Обязанности: ведение полного цикла подбора кандидатов на линейные и руководящие позиции; соблюдение сроков и качества закрытия позиций; организация и проведение телефонных и видеоинтервью; взаимодействие с нанимающими руководителями; обеспечение качества коммуникаций, предоставление обратной связи всем участникам процесса; ведение отчетности и аналитики по вакансиям. Требования: опыт в подборе линейного персонала in-house не менее 1 года; опыт одновременного ведения не менее 10 вакансий в работе; знание современных технологий и инструментов подбора персонала; высокий уровень коммуникативных навыков, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде; Условия: график работы с 8:00 до 17:00; уровень дохода обсуждается индивидуально, просьба при отклике указать зарплатные ожидания; ДМС; оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата; корпоративная мобильная связь; комфортная обстановка и дружелюбная рабочая среда; лояльное и адекватное руководство;
Похожие вакансии
Рекрутер (специалист по подбору персонала)
От 60 000 до 70 000 руб.
Набережные Челны
Сеть Лаунж-баров Дуть
Рекрутер (удаленно) /Менеджер по подбору персонала
От 60 000 до 90 000 руб.
Набережные Челны
Рамиль Вафин и Партнеры