В связи с увеличением производства и расширением штата предлагаем рассмотреть вакансию "Начальник участка" в наш индустриальный парк Haier, на завод морозильного и холодильного оборудования (г. Набережные Челны, рассматриваем кандидатов с других регионов с переездом) Обязанности: Руководство производственной деятельностью участка. Обеспечение выпуска продукции согласно установленному производственному плану. Соблюдение установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции, разработка и внедрение методов по предупреждению брака. Организация текущего производственного планирования, учета в рамках производственной деятельности участка, подготовка соответствующей отчетности . Работа с персоналом на участке, а именно: организация расстановки операторов на участке, обучение новых сотрудников, контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности, ведение табеля учета рабочего времени. Представление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Организация работ по повышению квалификации работников участка, проведение воспитательных работ в коллективе. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы на производстве в должности начальника участка / бригадира / мастера не менее 3 лет. Высокий уровень навыков управления персоналом, мотивации сотрудников, стимулирования повышения производительности. Инициативность и новаторство, отличные организационные навыки, умение работать в команде, ответственность за результат. Условия: Работа в г. Набережные Челны, на территории Индустриального парка Haier (удалённый формат не рассматриваем); Работа в международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники; Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов; Конкурентная заработная плата (оклад + бонус); Компенсация питания; Бесплатная доставка до места работы и обратно; Услуга программы добровольного медицинского страхования; Участие в развитии корпоративной жизни Компании; Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию Компании.