Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности: Управление подчиненным персоналом; Функциональное взаимодействие с аналогичными структурами на предприятиях Холдинга; Участие в бюджетировании и контроль ФОТ, социальных взносов и материально стимулирующих выплат по предприятиям Холдинга; Бюджетирование ФОТ, социальных взносов и материально стимулирующих выплат по Управляющей компании; Контроль внутренних локальных нормативных документов, регламентирующих выплату заработной платы, их актуализация; Организация работ и методологическая поддержка анализа Штатного расписания предприятий Холдинга; экономическое обоснование штатной численности; Анализ эффективности применяемой системы оплаты труда (включая тарифные ставки, расценки на выполнение работ и пр.), разработка предложений по её усовершенствованию; Аудит соблюдения законодательства и внутренних локальных нормативных документов при начислении заработной платы; Подготовка отчетов в рамках своих компетенций, контроль отчетности по предприятиям Холдинга. Требования: Законченное высшее экономическое образование; Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет; Знание трудового законодательства, принципов расчета заработной платы; Уверенный пользователь программ 1С, Excel. Условия: Официальное трудоустройство в крупнейшем агрохолдинге России и Татарстана; Трудоустройство на период декретного отпуска работника с возможностью продления договора; Наличие годовой премии по итогам работы; Возможность профессионального развития и карьерного роста в рамках холдинга; Дружный и сплоченный коллектив; Режим работы - пятидневка с 8.00 до 17.00ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00; Наличие вахты, имеется корпоративная парковка.