Директор по маркетингу и развитию

В связи с расширением ищем опытного и проактивного руководителя отдела маркетинга и развития, компетентного как в сфере классического маркетинга и брендинга, так и в сфере digital-маркетинга. Руководитель маркетинга и развития нашего агентства - это человек, который контролирует работу команды маркетологов от 3 до 7 человек. Основная задача - делать так, чтобы его команда выполняла план работ по проектам и поставленный KPI наших клиентов. Работа в офисе (НЕ УДАЛЕННО!). Обязанности: маркетинговые исследования интернет-рынка, ниши, продукта, конкурентов. анализ спроса, составление Customer Journey Map, аватара ЦА. разработка стратегии продвижения компании и создание модели позиционирования бренда в онлайн-пространстве. медиапланирование: организация, проведение, контроль рекламных кампаний. лидогенерация — поиск и привлечение потенциальных клиентов посредством платного трафика из Яндекс, Google, VK Ads, Telegram Ads. анализ посещаемости веб-ресурсов, конверсии, эффективности рекламных кампаний. разработка контент-стратегий и составление контент-планов. SEO-аудит, продвижение сайта в поисковых системах по ключевым запросам, увеличение органического трафика. разработка и реализация стратегий email-рассылки, организация мероприятий для увеличения подписной базы. составление технических заданий для исполнителей: дизайнеров, верстальщиков, программистов, SEO-оптимизаторов, копирайтеров. техническая настройка, «упаковка» и сопровождение функционирования онлайн-школ. создание и продвижение чат-ботов. участие в процессе презентации предложений компании для новых клиентов. формирование команды отдела Интернет-маркетинга. Требования: опыт работы в маркетинге от 10 лет, в интернет-маркетинге от 5 лет. образование высшее законченное. Техническое, маркетинг. опыт работы на должности руководитель отдела маркетинга, ведущий маркетолог. качественные знания в теории классического маркетинга и уверенные навыки их применения. практические знания настройки рекламы в Яндекс, Google, Vk, MyTarget. Необходимо будет выполнить тестовые задания для каждой из систем. Отличная обучаемость и системный подход, способность работать с большим количеством новой информации. Желание стать "гуру" в области маркетинга и всегда быть в курсе всех новых тенденций и технологий. умение качественно работать своими руками на практике, и обучать сотрудников через личный опыт и навыки. способность и понимание специфики работы с удаленными клиентами, сотрудниками, удаленным управлением проектов. Высокие навыки и опыт личных продаж ключевым клиентам. Условия: Как правило нормированный, но периодически и ненормированный рабочий день. Необходимость контроля проектов и показателей в том числе в выходные и праздничные дни. Заработная плата фикс на руки + высокий KPI. Обсуждается с успешным кандидатом. Официальный режим работы: 5/2, с 9 до 18:00 в комфортном офисе класса А на Набережной Тукая. Для всех у нас проводятся внутренние обучения и ежегодные образовательные мероприятия. Мы очень любим и ценим сотрудников, которые хотят и любят учиться и расти. Сфера у нас такая, в интернет-маркетинге все меняется со огромной скоростью и познавать новое приходится постоянно. Перспектива занять должность Руководителя отдела Интернет-маркетинга по итогам испытательного срока. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и эту должность со всеми вытекающими бонусами займет сильнейший по фактическим результатам, а не по способностям к прохождению собеседований:) ВАЖНО! В отклике на вакансию просим обязательно представить: Выжимку из вашего опыта, демонстрирующую уверенные и эффективные навыки в сфере Интернет-маркетинга, Онлайн-школ, либо иных современных Онлайн-проектов. НО, если ваш опыт в Интернет-маркетинге невелик, но вы гуру офлайн-маркетинга, то напишите нам об этом в вашем отклике. Мы готовы обучать сотрудников онлайн-технологиям при наличии соответствующих стремлений и потенциала кандидата.